Susun kursus berisi materi video dan teks, tambahkan kuis, lalu tugaskan ke karyawan. HR bisa memantau siapa yang sudah selesai dan berapa nilainya.
Tersedia mulai paket Bisnis
Gunakan video, tulisan, dan dokumen untuk onboarding maupun SOP.
Uji pemahaman karyawan setelah materi dengan soal pilihan ganda.
Lihat persentase penyelesaian dan nilai setiap karyawan.
Karyawan mengikuti pelatihan kapan saja dari HP.
Onboarding karyawan baru dan pelatihan SOP biasanya bergantung pada senior yang menjelaskan ulang setiap kali ada karyawan baru. Modul Pelatihan TapHRM menyimpan materi dalam bentuk kursus yang bisa diikuti kapan saja dari HP, lengkap dengan kuis untuk menguji pemahaman. Fitur ini tersedia di paket Bisnis.
02
Susun kursus dari beberapa materi: video penjelasan, teks SOP, atau dokumen pendukung. Kursus onboarding cukup dibuat sekali dan dipakai untuk setiap karyawan baru.
03
Tambahkan kuis pilihan ganda setelah materi. Nilai setiap karyawan tersimpan, sehingga HR tahu apakah materi benar-benar dipahami.
04
Tugaskan kursus ke karyawan atau divisi tertentu, lalu pantau persentase penyelesaian dan nilainya. Karyawan belajar dari HP kapan saja, tanpa harus mengumpulkan semua orang di satu ruangan.
05
Kursus onboarding yang baik biasanya berisi pengenalan perusahaan, aturan kerja dan absensi, SOP sesuai posisi, serta kuis singkat di akhir. Materi video pendek lebih mudah diikuti dari HP daripada dokumen panjang.
Setelah kursus selesai, HR melihat nilai setiap karyawan dan bisa memberi pendampingan tambahan untuk yang nilainya rendah.
Contoh nyata
Kursus Barista Dasar berisi 5 materi dan 1 kuis:
Video standar resep dan penyajian
Diikuti dari HP sebelum shift pertama
SOP kebersihan dan kasir
Materi teks dengan foto
Kuis 10 soal
Nilai minimal 80 sebelum bertugas mandiri
Usaha dengan turnover tinggi
Onboarding cukup dibuat sekali.
Usaha banyak cabang
Standar yang sama di semua lokasi.
Usaha dengan pelatihan wajib
Progres dan nilai terdokumentasi.
Buat kursus dan isi materinya
Tambahkan kuis
Tugaskan ke karyawan atau divisi
Pantau progres dan nilai
Absensi dan data karyawan untuk tim kecil
Rp9.000 /karyawan/bulan
Absensi sampai payroll otomatis
Rp15.000 /karyawan/bulan
HR lengkap sampai kinerja dan rekrutmen
Rp25.000 /karyawan/bulan
Lihat perbandingan lengkap di halaman TapHRM.
Belum terjawab? Tanya lewat WhatsApp.
Pelatihan (LMS) dengan video dan kuis tersedia di paket Bisnis.
Daftar dalam 1 menit, semua fitur terbuka selama 14 hari masa coba.
