Lewati ke konten utama
TapHRMby TapHub

Hitung THR, bonus, dan pesangon sesuai aturan

THR dihitung proporsional sesuai masa kerja, bonus bisa ditambahkan per karyawan, dan pesangon mengikuti ketentuan PP 35/2021 berdasarkan alasan berakhirnya hubungan kerja.

Tersedia mulai paket Bisnis

Yang bisa kamu lakukan

  • THR proporsional

    Karyawan dengan masa kerja di bawah setahun mendapat THR sesuai perhitungannya.

  • Bonus per orang

    Tambahkan bonus kinerja atau insentif ke payroll karyawan tertentu.

  • Pesangon PP 35/2021

    Uang pesangon, penghargaan masa kerja, dan penggantian hak dihitung otomatis.

  • Pajak ikut terhitung

    THR dan bonus ikut diperhitungkan dalam PPh 21 bulan pembayarannya.

Penjelasan lengkap THR, bonus & pesangon

Tentang THR, bonus & pesangon

THR, bonus, dan pesangon adalah pembayaran yang tidak rutin tetapi nilainya besar dan diatur ketat oleh peraturan. Salah hitung bisa merugikan karyawan atau menimbulkan sengketa. TapHRM menghitung ketiganya secara otomatis sesuai data karyawan. Fitur ini tersedia di paket Bisnis.

02

THR proporsional

Karyawan dengan masa kerja satu tahun atau lebih berhak atas THR sebesar satu bulan upah. Karyawan dengan masa kerja di bawah setahun mendapat THR proporsional sesuai lama bekerjanya. TapHRM menghitungnya dari tanggal masuk karyawan.

03

Bonus per karyawan

Bonus kinerja, insentif penjualan, atau bonus akhir tahun bisa ditambahkan ke payroll karyawan tertentu. THR dan bonus ikut diperhitungkan dalam PPh 21 di bulan pembayarannya.

04

Pesangon sesuai PP 35/2021

Saat hubungan kerja berakhir, hak karyawan bergantung pada alasan berakhirnya dan masa kerja. TapHRM menghitung uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan uang penggantian hak sesuai ketentuan PP 35/2021.

  • Uang pesangon
  • Uang penghargaan masa kerja
  • Uang penggantian hak
  • Sesuai alasan berakhirnya hubungan kerja

05

Persiapan sebelum menghitung

Perhitungan THR dan pesangon bergantung pada data dasar: tanggal masuk karyawan, upah yang menjadi dasar perhitungan, dan untuk pesangon, alasan berakhirnya hubungan kerja. Pastikan data ini lengkap dan benar di profil karyawan sebelum menjalankan perhitungan.

Contoh nyata

Contoh: THR untuk karyawan baru

Karyawan dengan upah Rp4.800.000 baru bekerja 6 bulan saat THR dibayarkan:

  1. 1

    Rumus THR proporsional

    6/12 × Rp4.800.000

  2. 2

    THR yang diterima

    Rp2.400.000

  3. 3

    Masuk payroll bulan pembayaran

    PPh 21 bulan itu ikut menyesuaikan

Cocok untuk siapa

  • HR

    Perhitungan sesuai aturan tanpa spreadsheet.

  • Pemilik

    Mengetahui kewajiban sebelum jatuh tempo.

  • Karyawan

    Hak yang dihitung dengan jelas.

Tips memakai

  1. 1Pastikan tanggal masuk setiap karyawan sudah benar.
  2. 2Bayarkan THR paling lambat 7 hari sebelum hari raya.
  3. 3Catat alasan berakhirnya hubungan kerja dengan jelas sebelum menghitung pesangon.

Cara kerjanya

  1. 1

    Pilih jenis pembayaran

  2. 2

    Pilih karyawan yang menerima

  3. 3

    Cek hasil perhitungan

  4. 4

    Masukkan ke payroll dan bayarkan

Harga TapHRM

Starter

Absensi dan data karyawan untuk tim kecil

Rp9.000 /karyawan/bulan

  • Data karyawan & struktur organisasi
  • Absensi GPS + selfie
  • Shift, hari libur & kalender
  • Cuti, izin, sakit & WFH
  • Rapat online, tugas & proyek
  • Formulir, ticketing & dokumen SOP
  • Pengumuman & asisten HR
Paling dipilih

Pro

Absensi sampai payroll otomatis

Rp15.000 /karyawan/bulan

  • Semua fitur Starter
  • Payroll, PPh 21 TER & BPJS
  • Slip gaji & export transfer bank
  • Lembur, reimburse, per diem & kunjungan
  • Anti-fraud absensi & poin pelanggaran
  • Aset karyawan, barang kantor & kantin
  • Jurnal gaji otomatis ke TapBisnis

Bisnis

HR lengkap sampai kinerja dan rekrutmen

Rp25.000 /karyawan/bulan

  • Semua fitur Pro
  • Pelatihan (LMS) dengan video & kuis
  • KPI & 360 feedback
  • Rekrutmen & portal lowongan
  • THR, pesangon & koperasi
  • Prioritas dukungan

Lihat perbandingan lengkap di halaman TapHRM.

Pertanyaan seputar THR, bonus & pesangon

Belum terjawab? Tanya lewat WhatsApp.

Tersedia di paket apa?

THR, pesangon, dan koperasi karyawan tersedia di paket Bisnis.

Coba semua fitur TapHRM sendiri.

Daftar dalam 1 menit, semua fitur terbuka selama 14 hari masa coba.