Kelola absensi ratusan karyawan di beberapa shift, proses lembur massal, hitung payroll dengan PPh 21 dan BPJS, dan catat aset serta APD karyawan.
Ratusan jam lembur harus diproses setiap bulan.
Karyawan saling mengabsenkan di shift malam.
Helm, sepatu, dan alat kerja tidak tercatat siapa yang memegang.
Pabrik dan gudang mempekerjakan banyak karyawan dengan shift pagi, siang, dan malam, lembur yang rutin, serta aset dan alat pelindung diri yang dipegang setiap orang. Skala ini membuat pencatatan manual hampir mustahil dilakukan dengan akurat.
02
Absensi selfie + GPS di setiap shift, dengan anti-fraud yang menandai satu HP dipakai banyak akun, pola umum titip absen di shift malam.
03
Pengajuan lembur diproses sekaligus di Pusat Persetujuan, lalu dihitung ke payroll dengan rumus upah lembur.
04
PPh 21 TER, BPJS, potongan, dan file transfer bank untuk seluruh karyawan dihitung dalam satu kali proses. THR dan pesangon tersedia di paket Bisnis.
05
Helm, sepatu safety, seragam, dan alat kerja dicatat per karyawan, sehingga jelas siapa memegang apa.
06
Dengan ratusan karyawan, kesalahan kecil di satu baris spreadsheet bisa berdampak ke banyak orang. TapHRM menghitung semua dari data yang sama, sehingga kesalahan sistematis seperti rumus lembur yang salah tidak terjadi. HR cukup meninjau hasil dan menangani pengecualian.
Contoh nyata
Tiga shift dengan lembur rutin:
Lembur seminggu disetujui massal
Ratusan jam diproses sekaligus
Anti-fraud menandai 1 HP dipakai 2 akun
Dicek dan ditindaklanjuti
Payroll dibuat dan difinalkan
File transfer untuk 180 karyawan
Pabrik
Shift, lembur, dan APD.
Gudang & logistik
Banyak karyawan dengan shift malam.
HR perusahaan besar
Payroll ratusan karyawan.
Bisa, lewat Pusat Persetujuan dengan persetujuan massal.
Daftar dalam 1 menit, semua fitur terbuka selama 14 hari masa coba.
