Atur shift bergilir di banyak cabang, absen dari HP di setiap outlet, dan hitung lembur serta potongan telat otomatis saat gajian.
Jadwal bergilir dibagikan lewat grup chat dan sering membingungkan.
Membeli mesin absen di setiap outlet mahal.
Karyawan baru datang dan pergi, onboarding diulang terus.
Retail dan restoran adalah usaha dengan jam operasional panjang, shift bergilir, banyak outlet, dan turnover karyawan yang tinggi. TapHRM dirancang untuk kondisi ini: tanpa mesin absen, jadwal shift di HP, dan payroll yang otomatis menghitung lembur dan keterlambatan.
02
Buat jenis shift sekali, lalu susun jadwal mingguan per karyawan. Karyawan melihat jadwalnya di HP, dan keterlambatan dihitung dari shift hari itu.
03
Setiap outlet diatur radiusnya. Karyawan absen dari HP, dan HR pusat melihat kehadiran semua outlet di satu dashboard.
04
Di paket Bisnis, kursus pelatihan berisi SOP pelayanan dan dapur bisa ditugaskan ke setiap karyawan baru, lengkap dengan kuis.
05
Lembur yang disetujui dan potongan telat masuk ke payroll otomatis. Seragam dan perlengkapan yang dipegang karyawan dicatat sebagai aset.
Contoh nyata
Dua shift per hari, libur bergilir:
Jadwal minggu depan disusun Jumat
Karyawan melihat di HP
Absen di setiap outlet dengan radius sendiri
Tanpa mesin absen
Akhir bulan
Lembur dan potongan telat masuk payroll otomatis
Restoran & kafe
Shift pagi dan malam.
Toko retail
Banyak cabang dengan jadwal bergilir.
Minimarket
Karyawan banyak dengan turnover tinggi.
Ya. Setiap lokasi diatur titik dan radiusnya masing-masing.
Daftar dalam 1 menit, semua fitur terbuka selama 14 hari masa coba.
